本港法例規定的十星期有薪產假已四十八年未有調整，政府近年有意研究將法定產假增加至十四周。本報接獲消息，特首林鄭月娥將於下月《施政報告》推出延長產假及相關補貼方法的框架，新增的四周產假支出由政府承擔，但會設有資助上限。如以今年入息中位數一萬八千元計，政府每年約需「落水」五億元。工聯會鄧家彪建議，政府應三年一檢，定時檢討政府資助及僱主承擔的比例，並要求設全薪產假。
政府下月公布新一份《施政報告》，行政長官林鄭月娥早前已明示，會具體交代增加婦女產假等措施，而勞工及福利局局長羅致光亦多次公開表示，要參考新加坡的做法，由政府分擔部分產假的薪酬開支。據了解，《施政報告》將拋出延長產假至十四周的框架，新增的四周假期開支會由政府承擔，不過當局將於工資範圍設一上限，即薪酬高於某一金額的員工不會獲全額資助，餘下的支出或需由僱主承擔。
消息人士按統計處的數字，初步計算政府在產假補貼上的開支。本港去年中至今年中的出生人口為五萬五千人，而本港婦女生育年齡集中於二十五至四十歲，勞力參與率約佔七成，入息中位數為一萬八千元，即政府每年約需「落水」五億元，承擔四周產假開支。據悉，有關框架會先於《施政報告》出爐，經勞顧會商討，下一步才研究立法及行政工作，實施後政府會適時與商界檢討資助比例。
工聯會新界東辦事處總幹事兼勞顧會勞方代表鄧家彪提出，政府應同時改善其他生育保障政策，包括落實全薪產假、考慮放寬連續工作四十周才可享有薪產假的規定等。他要求，政府盡快拍板提出初步方案，並在落實三年後檢討政府資助及僱主承擔的比例，期後繼續「邊做邊檢討」。
鄧家彪認為，公務員先行先試有助推動延長產假，「好似當年推有薪侍產假一樣，公務員先行，自有醫管局、大學、公營及資助機構等跟隨。」他強調，延長有薪產假必須為立法性質，不能自願性參與。
鄧家彪相信，延長法定產假最大阻力來自商界，即使政府全資補貼，僱主亦憂慮人手不足的問題，「但在情在理，我們真的接近四十多年沒有改善（法定產假周數）。」至於有商界稱，現時具生育計畫的女員工一般預留約兩星期年假，連同產假計算，實際產假可長達近三個月，鄧反駁該說法：「那是否懲罰婦女沒有自己的年假？」
作為勞顧會勞方委員，鄧認為如林鄭月娥在《施政報告》公布延長法定產假安排，不會是政府繞過勞顧會的舉動。他指出，延長產假至十四周為各大勞工團體的基本理念，而勞顧會需要政府提供較具體的框架，才可討論細節及可行性。
來源：星島日報
Tag cloud:
職趣事好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
餐飲業界稱聖誕節有8％升幅 珠寶業料生意額或輕微上升
TOP 1 -
南昌嘉禾V Walk戲院暫停營業 網站顯示戲票不設預售
TOP 2 -
康文署招聘二級文化工作助理員 月薪1.5萬至2.3萬 完成中四學業就申請得！
TOP 3 -
00後大學畢業回縣城做女司機 慳妹月薪¥2000日日食屋企飯
TOP 4 -
聖誕節 地產商指商場旺丁旺財 料生意額有雙位數增長
TOP 5
-
財政司司長辦公室招聘管事長 月薪2.3萬至2.9萬 喺呢方面須有3年工作經驗！
TOP 6 -
市民出境歡度佳節登機櫃位現人龍 遊台一家三口：外地餐廳較歡迎小朋友
TOP 7 -
華僑銀行再向初級員工派資助 總額涉逾4300萬 香港員工料獲5,400元
TOP 8 -
平安夜自助餐訂枱爆滿勝去年 市民挑選裝飾禮品：放喺廳度幾靚㗎
TOP 9 -
港青北上打工實況 月儲逾萬 年半還清廿萬Grant Loan 「明年月薪連補貼可達2.9萬」
TOP 10
-
逾3成港人聖誕考慮北上消費 24％港男不打算送聖誕禮物
TOP 11 -
移英港人一年誕2120嬰兒 生育率達10％ 高香港逾倍 一文看清中港英星生育獎勵政策
TOP 12 -
AlipayHK明年1月納入公共交通費用補貼計劃 即睇補貼計算及領取方法
TOP 13 -
醫管局最新年報揭開支達974億元 員工成本佔最高 行政總裁按年加薪逾30萬元
TOP 14 -
港人開心指數 今年僅得5.63分創近7年新低 逾半受訪者有中至重度抑鬱症狀
TOP 15
-
全球10大最繁忙航線 香港飛台北登榜首 惟仍比疫情前少15％
TOP 16 -
巴士加價4.3％至7.5％ 運輸署指返工路線加幅已較低
TOP 17 -
聖誕外遊越去越長 港人繼續青睞日本 旅行社營業額按年增逾一成
TOP 18 -
鳥貴族擬在港開10分店 市場低迷或成機會 用合理價取勝 明年冀進軍上海
TOP 19 -
報告稱本港奢侈品人均消費增3％至22萬 僅48％受訪者料明年增消費
TOP 20
